Your web browser is out of date. Update your browser for more security, speed and the best experience on this site.
Het Brugse softwarebedrijf Vanden Broele, dat focust op de publieke sector en non-profitorganisaties, rekent op consultants van Axxes om nog betere applicaties te kunnen ontwikkelen. We spraken met Maud Wittevrongel, HR Partner, en Olivier Casteleyn, Project/Operations Manager, over de samenwerking.
Wanneer je als burger aan het dienstenloket van de gemeente of de politie staat, is de kans groot dat iemand vroeg of laat met software uit Brugge aan de slag gaat. Het technologiebedrijf Vanden Broele ontwikkelt namelijk digitale oplossingen die burgers en overheden vlotter laten samenwerken.
‘Ons bedrijf is in 1957 gesticht als drukkerij voor lokale besturen. Doordat we steeds meer kennis over lokale besturen kregen, kwam er later ook een uitgeverij bij die boeken maakte met informatie voor bijvoorbeeld ambtenaren of agenten. Door eind jaren 90 meer op software in te zetten werd Vanden Broele een bedrijf dat digitale oplossingen voor lokale en centrale besturen maakt’, zegt Olivier Casteleyn. Als Project Owner is hij verantwoordelijk voor de unit die focust op centrale besturen.
Meer dan 130 experten
Vanden Broele heeft intussen twee kantoren in Brugge, een hub in Brussel en een vestiging in Wallonië. Daar zijn meer dan 130 werknemers aan de slag om digitale producten te ontwikkelen, al kunnen dat er bij drukke momenten nog meer zijn. ‘Toen we zo’n piek hadden en niet langer alles intern konden bolwerken, zijn we via onze HR-dienst bij Axxes terechtgekomen. Sindsdien zijn we blijven samenwerken’, zegt Olivier.
Tegenwoordig draaien er een stuk of zes consultants van Axxes mee bij Vanden Broele, en werken ze in verschillende teams aan de ontwikkeling van nieuwe software.
Willem werkt aan verschillende projecten, alle .NET gebaseerd, en kreeg zo o.a. de verantwoordelijkheid om een aanzienlijk deel van de roadmap voor hun product ‘Subsidiemanager’ uit te voeren, onder begeleiding van een senior ontwikkelaar. ‘Hij presteerde uitzonderlijk goed, luisterde actief naar problemen en stelde proactief onafhankelijke oplossingen voor. Willem durft zaken in vraag te stellen en gaat goed om met wisselende focus.’
Toen we een piek hadden in workload en niet langer alles intern konden bolwerken, zijn we via onze HR-dienst bij Axxes terechtgekomen. Sindsdien zijn we blijven samenwerken.
Bram en Stijn werken aan projecten voor de centrale besturen. ‘Stijn heeft een sterk technisch inzicht en neemt dan ook de technische kant van het project voor zijn rekening. Bovendien weet hij vaak zeer technische zaken op een toegankelijke manier uit te leggen aan de verschillende stakeholders. De manier waarop hij in dialoog treedt met zowel business als analisten en testers is - gezien zijn leeftijd - best indrukwekkend. Hij houdt het hoofd koel in moeilijke situaties en is een sterke communicator.’
Nick werkt dan weer aan toepassingen voor lokale besturen. ‘Nick is zeer geavanceerd geworden in het beheer van onze diensten op AWS. Ook is hij verantwoordelijk voor de inzet van code en heeft hij met succes een stagiair gecoacht en opgeleid.’
We merken dat Axxes intern sterk inzet op opleidingen en kennisdeling, wat dan weer een positieve impact op ons werk heeft.
Developers als stakeholders
Vanden Broele heeft een content en learning platform en een toepassing voor digitale ondertekening. ‘Een van de belangrijkste oplossingen waar we op inzetten is Skryv, dat we in 2021 overnamen.’ vertelt Maud. ‘Het is een low-code platform waarmee vooral de Vlaamse en federale overheid snel nieuwe applicaties kunnen maken om de transactionele dienstverlening tussen burger en overheid te verbeteren.’
Het team van Skryv bestaat uit vijftien mensen, waaronder twee consultants van Axxes: Ludo en David. ‘Het zijn twee gedreven Java developers waar we zeer tevreden over zijn’, zegt Olivier. ‘Ludo bijvoorbeeld voegt niet alleen technisch veel waarde toe, maar blinkt ook uit in het nemen van verantwoordelijkheid. Wanneer bepaalde rollen, zoals die van scrum master, tijdelijk niet ingevuld zijn, neem Ludo spontaan deze taken op zich. We merken dat Axxes intern sterk inzet op opleidingen en kennisdeling, wat dan weer een positieve impact op ons werk heeft.' Maud vult hierop aan: 'De profielen die Axxes ons aanbrengt, liggen altijd in lijn met wat we zoeken. We zouden willen dat we ze zelf gevonden hadden.’
De profielen die Axxes ons aanbrengt, liggen altijd in lijn met wat we zoeken. We zouden willen dat we ze zelf gevonden hadden.
Dankzij de open communicatie en de vlakke structuur van Vanden Broele kunnen de developers ook zelf met ideeën komen. Olivier: 'We vertrekken steeds vanuit vertrouwen, en het is fijn om te zien hoe David en Ludo daarmee omgaan. Een senior developer als David heeft al heel wat projecten meegemaakt, waardoor hij relevante suggesties kan doen. Door mee na te denken over hoe een digitaal product evolueert, worden ze er mee stakeholder van.’
