WIE ZIJN WE?

De waarden van Axxes zijn Kwaliteit, Groei en Feel Good. We zijn de laatste jaren gekenmerkt door sterke groei die we kwalitatief willen verderzetten. Dat maakt dat we ons team versterken met een dynamische Young Graduate Recruiter.

WAT KAN JE VERWACHTEN?

Onze Young Grads zijn zeer belangrijk voor de dynamiek binnen onze organisatie. Zij zijn immers de toekomst van Axxes. Jouw hoofddoelstelling is de werving en selectie van deze consultants.

Het rekruteringsproces neem jij van A tot Z in handen. Je screent CV’s, neemt interviews af en begeleidt de kandidaten in het rekruteringsproces. Om in contact te komen met Young Graduates draag jij de bedrijfscultuur van Axxes uit via verschillende kanalen:

• Jobbeurzen van universiteiten en hogescholen: hiervoor onderhoud jij verregaande contacten met professoren en studentenverenigingen en organiseer je de beurzen van begin tot einde;
• Vacatures op de belangrijkste klassieke jobsites; deze plaats jij online en checkt dagelijks de beschikbare profielen;
• Employer Branding, door oa. social media acties: Facebook-posts, plaatsen van vacatures, LinkedIn-opvolging, ... ;
• Recruitment Events: jij neemt de leiding in de organisatie en zorgt voor de nodige ‘fuzz’ zodat de traditie van een massale opkomst wordt verdergezet;
• Telefonisch, via bestaande contacten uit onze eigen database;
• Je krijgt alle vrijheid om out-of-the-box te denken en nieuwe events/acties op te zetten;
• Je neemt initiatief en kijkt jaarlijks welke zaken er verbeterd kunnen worden;

Eén van jouw hoogtepunten zijn de jaarlijkse Traineeships, waarin onze Senior Consultants jouw aangeworven Young Grads klaarstomen voor bedrijfsprojecten. Binnen dit opleidingstraject ben jij de SPOC die de rekrutering beheert, organiseert en succesvol afwerkt. Verder volg je de IT markt op de voet zodat je perfect weet wat daar reilt en zeilt. Op die manier werk je proactief en ben je steeds een stap voor.

NAAR WIE ZOEKEN WE?

• Je hebt een hogere opleiding op bachelor of master niveau, idealiter in een economische context;
• Je bent communicatieve go-getter met een commerciële ingesteldheid;
• Je hebt een gezonde interesse in de arbeidsmarkt en geen schrik om technische zaken bij te leren;
• Je hebt een eerste ervaring of een affiniteit binnen werving en selectie;
• Je bent taalvaardig in NL/ EN;
• Je hebt geen 9-to-5 mentaliteit.

ONS AANBOD

• Aangenaam en collegiaal team dat elkaar ondersteunt waar nodig;
• Informele bedrijfssfeer met verschillende teambuildings zoals: maandelijkse after works, jaarlijkse short-ski, zomers familie-event, interne conferentie, ...;
• Open om te luisteren naar jouw opleidingswensen;
• Mooie kantoren gelegen aan ‘t Eilandje met zicht op het MAS en in het nieuwe pand te Merelbeke;
• Verloning naar jouw ervaring met bedrijfswagen en tal van extralegale voordelen;